Asociación Buscadores de Plenitud

“Comprender lo que siente el otro no significa estar de acuerdo con él. (Goleman)

 ¿Qué es el conflicto?

  Es una situación de desacuerdo. Una oposición de posiciones, o intereses, entre dos o más personas.

El conflicto es inevitable y útil.

El conflicto es parte natural e inherente de cualquier relación interpersonal.

 Es un continuo ajuste de la realidad interna y externa, tanto a nivel individual como grupal.

Es parte integral del proceso de cambio.

Están siempre vinculados a nosotr@s. Lo importante es establecer una estrategia para abordarlos: aprender el cómo gestionarlos.